Berufserfahrung

• Führung: 2 Jahre nach meinem Studium bin ich Personalleiterin und damit nach kurzer Zeit auch Führungskraft eines Teams geworden. Nun sind es über 8 Jahre Erfahrung mit Außendienst-Teamleitung (bis zu 12 Mitarbeiter) sowie Führung von Projektteams durch Projektleitung im Konzernumfeld börsennotierter Unternehmen.
• Recruiting: 9 Jahre Erfahrung: vom klassischen Recruiting in der Personalberatung (welcher Mitarbeiter passt in welche Kultur und in welches Unternehmen bzw. Branche) sowie im Konzernumfeld und 7 Jahren Recruiting für das eigene Team. 
• Führungskräfteentwicklung: Über einen Zeitraum von ca. 2 Jahren habe ich in Zusammenarbeit mit einem Berater/Coach ein Führungskräftefeedback etabliert sowie eine neue Führungsebene im Unternehmen eingeführt. Auf der Erfahrung basierend habe ich eigenverantwortlich ein 180-Grad Feedback für ein Außendienst-Leitungsteam konzipiert und durchgeführt. Durch beide Projekte habe ich in diesem Rahmen Erfahrung zum Thema Veränderungsprozesse gesammelt.

Qualifikation

• 09/2019 – 06/2020 Weiterbildung zum Teamcoach (Team Benedikt)
• 06/2020 Akkredierter Insights Discovery® Licensed Practitioner (LP)
• 02/2020 Das Systembrett in Coaching, Beratung, Mediation & Teamentwicklung (Georg Breiner)
• 12/2015 – 12/2016 Englischsprachige Ausbildung zum Coach bei Creative Consciousness (von der International Coaching Federation akkreditierte Ausbildung)
• 09/2007 – 07/2011 International University of Applied Sciences Bad Honnef, Englischsprachiger Studiengang

       Abschluss: Diplom-Betriebswirtin

• 09/2009 – 06/2010 University of Brighton

       Abschluss: BA Honours Hospitality Management