Expertin für das mittlere Management.
Sie stehen unter Druck und fühlen sich gestresst?
Ihre Mitarbeiter erreichen die gesetzten Ziele nicht oder erfüllen Ihre Erwartungen nicht?
Die Stimmung in Ihrem Team ist schlecht?
Ihr Team und/oder Sie selbst sind veränderungsmüde und Sie zweifeln, ob Sie Ihrer Führungsrolle gerecht werden?
Ich helfe Ihnen diese Punkte zu lösen - schnell, nachhaltig und zuverlässig.
Diese Ziele werden Sie erreichen:
- Ihr Team für anstehende Aufgaben begeistern & Mitarbeiter langfristig binden
- Leistungsfähigkeit erhöhen
- Definition einer für Sie erfolgreichen Strategie für den Umgang mit dem natürlichen Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen & Erwartungen
Meine Vision
Wertschöpfung durch Wertschätzung funktioniert.
Ich bin fest davon überzeugt, dass Menschen sich einen Job suchen, den sie gern machen und der sie erfüllt. Die Kernfrage lautet also: Wie kann ich das individuelle Potential und die Stärken der Mitarbeiter so mit den Zielen des Unternehmens verbinden, dass das Unternehmen betriebswirtschaftlich erfolgreich ist und die Mitarbeiter erfüllt?
In der Zusammenarbeit verfolge ich meine Werte und meine Vision und arbeite ausschließlich mit Menschen und Unternehmen, die ein vergleichbares ethisches Verständnis haben.
Meine Werte
Persönliche Entwicklung: "Wenn du willst, was du nie hattest, musst du tun, was du nie getan hast". Wachstum geschieht außerhalb unserer Komfortzone. Es fühlt sich zunächst nicht immer gut an, ist aber gut für uns.
Herausforderung: Reflektion ist die Basis für Weiterentwicklung und eröffnet Möglichkeiten immer wieder neue Potentiale und Chancen zu entdecken. Damit wir den Mut haben, diese Chancen anzugehen, müssen wir uns oft selbst herausfordern.
Vision: Um das unsichere Gefühl außerhalb der Komfortzone auch über einen längeren Zeitraum zu tragen, dient unsere eigene Vision der Zukunft oft als Anker für Kraft, Stärke und Ausdauer.
Mein Name ist Ariane Beutner. Ich war selbst über 7 Jahre Führungskraft im Bereich HR (Personalleiterin & Senior Talent Manager) & Vertrieb (Regionale Verkaufsleitung) im mittleren Management im Mittelstand und Konzernumfeld und helfe Führungskräften dabei ihr Team für anstehende Ziele zu begeistern, Mitarbeiter langfristig zu binden und zu Leistungsrekorden zu motivieren. Authentisch und mit Ihren Werten werden Sie den Balanceakt im Spannungsfeld des mittleren Managements meistern.
Mein gesammeltes Wissen gebe ich in meinen Coachings & Trainings bedürfnisorientiert an meine Kunden weiter. Damit Sie sich am besten alle Fettnäpfchen ersparen.
Ihre Ziele für Ihren Führungserfolg definieren wir gemeinsam basierend auf 3 Schlüsseln:
- Sie als Mensch: Nur wer sich selbst kennt und führen kann, kann andere Führen
- Ihr Team: Welche Charaktere, Rollen & vorhandenen Stärken gibt es?
- Sie und Ihr Team: In welcher Teamphase befinden Sie sich aktuell?
Darauf basierend entwickeln wir Maßnahmen für Ihren Arbeitsalltag.
