TRAININGSANGEBOTE
Leadership kompakt
Orientierung in komplexen Zeiten
Zielgruppe: Führungskräfte mit erster oder erweiterter Führungsverantwortung, Projekt- und Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte
Inhalte: Führung in komplexen Zeiten
- Rolle & Selbstverständnis als Führungskraft
- Eigene Wirkung und Entscheidungsverhalten
- Typische Führungsdilemmata im Alltag
- Mitarbeitergespräche führen
- Konflikt- & Changemanagement
Dauer: 90 Min - 4 Std. (auch online möglich)
Methoden:
- Praxisnahe Impulse
- Kurze Selbstreflektionen
- Austausch in Kleingruppen
- Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
Leadership Development
Wirksamkeit im Alltag
Zielgruppe: Team- und Abteilungsleitungen, Führungskräfte in Schlüsselpositionen, Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind
Inhalte: Grundlagen der Führung
- Führen im Spannungsfeld von Zielen, Menschen und Druck
- Entscheidungen treffen und vertreten
- Kommunikation bei Widerständen und Zielkonflikten
- Motivation und Leistungsfähigkeit im Team sichern
- Selbstführung und Resilienz
Dauer: 2 Tage (auch online möglich)
Methoden:
- Interaktive Übungen
- Reflektion realer Führungssituationen
- Peer-Learning & Erfahrungsaustausch
- Praxisnahe Tools & Entscheidungsframeworks
Leadership Excellence
Strategisch führen, Wirkung entfalten
Zielgruppe: Führungskräfte in Schlüsselrollen, Bereichs- und Geschäftsleitungsnähe, High Potentials
Inhalte: Leadership-Strategien
- Eigene Positionierung & Führungswirkung: Reflektion & Identifikation eigener Stärken
- Strategische Führung & Entscheidungslogik
- Wirkung von Leadership Entscheidungen auf Kultur & ergebnisse
- Umgang mit Komplexität, Ambiguität & Veränderung
- Führung als bewusster Gestaltungsprozess
Dauer: 2–4 Module 1,5 - 3 Tage
(optional ergänzt durch 1:1 Coaching)
Methoden:
- Strategische Reflexionsformate
- Arbeit an konkreten Entscheidungsfällen
- Kollegiale Beratung
- Transferaufgaben zwischen den Modulen
1:1 COACHINGANGEBOTE
Leadership Soforthilfe
Zielgruppe: Für Führungskräfte, die Orientierung brauchen
Inhalte:
- Rollenklärung & Standortbestimmung
- Akute Führungs- oder Entscheidungsthemen
- Erste Stabilisierung und Handlungsfähigkeit
Dauer: 3-5 Sessions á 90 Min
Ideal für:
Neue Rolle, hoher Druck, erste Eskalationen
Leadership Wirksamkeit
Zielgruppe: Für Führungskräfte mit Verantwortung & Gestaltungswillen
Inhalte:
- Arbeit & Reflektion am Führungsstil
- Entscheidungen & Kommunikation
- Umgang mit Zielkonflikten, Erwartungsdruck, Widerständen
- Vorbereitung anspruchsvoller Gespräche
Dauer: 5-10 Sessions á 90 Min
Ideal für:
Erfahrene Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen „oben & unten“
Strategisches Leadership Sparring
Zielgruppe: Führungspersönlichkeiten in Schlüsselrollen
Inhalte:
- Vertrauliches Leadership-Sparring auf Augenhöhe
- Komplexe Entscheidungs- & Veränderungssituationen
- Persönliche Positionierung & Wirkung
- Arbeit an strategischen & kulturellen Themen
Dauer: 12 Sessions á 90 Min plus Notfall-Sparring
Ideal für:
Leitungsfunktionen, Bereichs- & Geschäftsleitungsnähe
TEAMCOACHING ANGEBOTE
Team Boost
Zielgruppe: Teams, die aktuell unter hoher Belastung, Konflikten oder Unsicherheit leiden
Inhalte:
- Analyse von Rollen, Spannungen & Erwartungen
- Standortbestimmung im Team
- Gemeinsames Verständnis für Ziele & Verantwortung entwickeln
- Sofortmaßnahmen für eine effektivere Zusammenarbeit und Kommunikation
- Erste Impulse zur Leistungssteigerung
Methoden:
- Moderierte Teamgespräche
- Analyse der Teamdynamik
- Praxisnahe Übungen zur Konfliktlösung
- Kurz-Impulse für direkte Umsetzung
Dauer: 1,5 Tage
Ideal für:
Teams, die kurzfristig Stabilität und Orientierung brauchen
Team Journey
Zielgruppe: Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und die Leistungsfähigkeit steigern möchten
Inhalte:
- Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verbesserung der Entscheidungsprozesse und internen Kommunikation
- Umgang mit Widerständen und Spannungen
- Förderung von Vertrauen, Engagement und Eigenverantwortung
- Entwicklung einer Teamvision
Methoden:
- Interaktive Übungen und Fallbeispiele
- Kollegiale Beratung im Team
- Analyse und Reflexion der Teamphase
- Transferaufgaben für den Alltag
Dauer: 2-3 Tage
Ideal für:
Teams in Wachstum, Reorganisation oder nach ersten Konflikten
Team Transformation
Zielgruppe: Teams in langfristigen Veränderungsprozessen, Restrukturierungen oder strategischen Projekten
Inhalte:
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Entwicklung von Teamkultur, Rollenverständnis und Zusammenarbeit
- Strategische Ausrichtung des Teams auf Unternehmensziele
- Integration von Führungskraft, Stakeholdern und Teamfeedback
Methoden:
- Teamworkshops und Moderation von Strategie- und Entwicklungsrunden
- Reflexion und Analyse von Teamdynamiken
- Transferaufgaben & Praxisprojekte innerhalb des Teams
- Sparring für Führungskräfte zur Umsetzung im Team
Dauer: Mehrmonatige Prozessbegleitung (z. B. 6–12 Monate)
- Kombination aus Workshops, Sessions & begleitendem Sparring
Ideal für:
Teams in strategisch relevanten Projekten, Bereichs- oder Unternehmensleitungen, Teams in Restrukturierungen
Seminare in Gruppen im Kloster
Folgende Kurse biete ich als Kursleiterin im TEAM BENEDIKT an:
Frauen in Führung
Stille. Klarheit. Führungsstärke.
Tauchen Sie ein in die einzigartige Atmosphäre eines Klosters. In diesem intensiven 3-Tages-Kurs „Frauen in Führung“ finden Sie Raum für Reflexion, stärken Ihre Führungspersönlichkeit und gewinnen neue Perspektiven auf Ihre Rolle als Führungskraft. Im Fokus stehen dabei auch die besonderen Herausforderungen von Frauen in Führung: zwischen Erwartungsdruck, Rollenkonflikten, Sichtbarkeit und dem Anspruch, authentisch zu führen. Umgeben von Stille und Klarheit entfalten Sie Ihre innere Stärke und entwickeln Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter.
Nutzen Sie diese besondere Gelegenheit, um sich abseits des Alltags zu fokussieren, sich mit anderen Frauen auszutauschen und nachhaltig zu wachsen. Verbringen Sie drei Tage im Kloster Oberzell – im geschützten Rahmen und im Dialog mit Frauen in Führungspositionen.
Wirksam Führen zwischen Beruf und Familie
Stille. Klarheit. Führungsstärke.
Tauchen Sie ein in die besondere Atmosphäre eines Klosters und schaffen Sie bewusst Abstand vom Alltag. In diesem intensiven 3-Tages-Kurs „Wirksam führen zwischen Beruf und Familie“ gewinnen Sie Raum für Reflexion, Orientierung und neue Perspektiven. In der Stille und Klarheit des Klosters setzen Sie sich mit den eigenen Rollen, Erwartungen und inneren Antreibern auseinander. Sie entwickeln persönliche Strategien für eine gesunde Balance zwischen beruflicher Verantwortung und familiären Bedürfnissen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Spannungsfeldern und Entscheidungen.
Verbringen Sie drei Tage im Kloster Oberzell und nutzen Sie diesen geschützten Raum, um Kraft zu schöpfen, sich neu auszurichten und wirksam zu führen – im Beruf und in der Familie.
Einblicke in meine Arbeit
