Training
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück."
Loazi
In meinen Trainings begleite ich Mitarbeiter und Führungskräfte dabei Ihre Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Führung und Recruiting zu erweitern.
Dabei achte ich auf einen abwechslungsreichen und praxisnahen Ablauf und stelle mit Lerngruppen sicher, dass Gelerntes auch ohne mich nachhaltig im Alltag umgesetzt wird.
Teamcoaching
"Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams." Steve Jobs
Im Teamcoaching begleite ich Teams und ihre Führungskräfte dabei die Zusammenarbeit effektiv und nachhaltig zu gestalten, um ihre Ziele zu erreichen.
Ich mache Zusammenhänge sichtbar und zeige lösungsorientierte Möglichkeiten auf. Dabei ist es ganz egal, ob es sich um ein Projektteam, ein stabiles Team oder ein evolutionäres Team handelt.
Einzelcoaching
"Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig."
Charles Dickens
Im Einzelcoaching begleite ich Sie bei der Definition Ihrer beruflichen oder privaten Ziele und motiviere Sie dazu neue Wege zu sehen und Schritt für Schritt zu gehen.
Und wenn die Tür schwer ist? Dann erarbeiten wir einen Stufenplan und gehen zunächst den ersten Schritt zur Tür. Veränderungen brauchen Zeit. Also geben auch Sie sich die Zeit, die Sie brauchen. Auch ein kleiner Schritt bewirkt viel.
Themenschwerpunkte für Führungskräfte
- Eigenes Führungsweltbild sowie Führungswerte definieren
- Führungskompetenzen stärken: Feedback geben | Mitarbeitergespräche führen | Entscheidungen treffen I Delegieren
- Kommunikationsstrategie gegenüber dem Team sowie zur Geschäftsführung erarbeiten
- Stärken und Potentiale innerhalb des Teams erkennen und nutzen
- Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des eigenen Teams definieren
- Konflikte souverän lösen
Themenschwerpunkte im Einzelcoaching
- Selbstreflektion mit Insights Discovery Persönlichkeitsprofil: Eigenbild / Fremdbild und Stärken / Potentiale analysieren
- Karrierecoaching: Klarheit über berufliche & private Ziele erlangen
- Verhaltensmuster erkennen & verändern
- Beziehungen stärken & Konflikte konstruktiv lösen
- Eigene Führungskompetenz stärken
- Ängste auflösen (z.B. vor dem „Nein“-Sagen / Präsentationen)
- Vereinbarkeit: Einklang Berufs- & Privatleben
Themenschwerpunkte im Teamcoaching
- Reorganisation oder Umstrukturierung
- Team-Zielsetzung definieren (Vision – Mission - Ziele)
- Leitbild / Teamwerte definieren
- Stärken optimal nutzen; Schwächen ausgleichen
- Beziehungsmuster erkennen, Konflikte lösen
- Klären von Aufgaben, Rollen & Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
- Prozesse, Arbeitsabläufe & Schnittstellen definieren
- Kommunikation nach Innen & Außen stärken