Team Boost

Zielgruppe: Teams, die aktuell unter hoher Belastung, Konflikten oder Unsicherheit leiden

Inhalte:

• Analyse von Rollen, Spannungen & Erwartungen
• Standortbestimmung im Team
• Gemeinsames Verständnis für Ziele & Verantwortung entwickeln 
• Sofortmaßnahmen für eine effektivere Zusammenarbeit und Kommunikation
• Erste Impulse zur Leistungssteigerung

 
Methoden: 

• Moderierte Teamgespräche
• Analyse der Teamdynamik
• Praxisnahe Übungen zur Konfliktlösung
• Kurz-Impulse für direkte Umsetzung 

Dauer: 1,5 Tage

Ideal für:
Teams, die kurzfristig Stabilität und Orientierung brauchen 

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Team Journey

Zielgruppe: Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und die Leistungsfähigkeit steigern möchten

Inhalte:

• Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Verbesserung der Entscheidungsprozesse und internen Kommunikation
• Umgang mit Widerständen und Spannungen
• Förderung von Vertrauen, Engagement und Eigenverantwortung
• Entwicklung einer Teamvision

 
Methoden: 

• Interaktive Übungen und Fallbeispiele
• Kollegiale Beratung im Team
• Analyse und Reflexion der Teamphase
• Transferaufgaben für den Alltag 

Dauer: 2-3 Tage

Ideal für:
Teams in Wachstum, Reorganisation oder nach ersten Konflikten 

Team Transformation 

Zielgruppe:  Teams in langfristigen Veränderungsprozessen, Restrukturierungen oder strategischen Projekten 

Inhalte:

• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Entwicklung von Teamkultur, Rollenverständnis und Zusammenarbeit
• Strategische Ausrichtung des Teams auf Unternehmensziele
• Integration von Führungskraft, Stakeholdern und Teamfeedback 

Methoden: 

• Teamworkshops und Moderation von Strategie- und Entwicklungsrunden
• Reflexion und Analyse von Teamdynamiken
• Transferaufgaben & Praxisprojekte innerhalb des Teams
• Sparring für Führungskräfte zur Umsetzung im Team 

Dauer: Mehrmonatige Prozessbegleitung (z. B. 6–12 Monate) 

• Kombination aus Workshops, Sessions & begleitendem Sparring

Ideal für:
Teams in strategisch relevanten Projekten, Bereichs- oder Unternehmensleitungen, Teams in Restrukturierungen