Führungskompetenzen stärken

Zielgruppe: Führungskräfte im mittleren Management, Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, Führungskräfte, die ein neues / wachsendes Team führen


Inhalte: Mit Eigenreflektion schrittweise zu dauerhafter Selbstwirksamkeit

  • Reflektion & Identifikation eigener Stärken und Potentiale (mit dem Insights Discovery Präferenzprofil)
  • Wirksam Führen: Mein individueller Führungsstil
  • Teampotentialanalyse
  • Führungskompetenzen (weiter) entwickeln
  • Rollenwechsel erfolgreich meistern
  • Konflikte & Veränderungen souverän und authentisch begleiten und lösen
  • Entscheidungen wirksam treffen und kommunizieren
  • Ziele stärkenorientiert und nachhaltig definieren und Verantwortung delegieren


Dauer: abhängig von Zielsetzung zwischen 3 - 10 Coachingeinheiten


Methoden:

  • Systemische Frage-Interventionen, Aufstellungen mit dem Systembrett
  • Einzelübungen & Selbstreflektion
  • Konstruktivistischen Interventionen
  • Zirkuläres Interview