Führungskompetenzen stärken

Zielgruppe: Führungskräfte im mittleren Management, Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, Führungskräfte, die ein neues / wachsendes Team führen

Inhalte: Mit Eigenreflektion schrittweise zu dauerhafter Selbstwirksamkeit

• Reflektion & Identifikation eigener Stärken und Potentiale (mit dem Insights Discovery Präferenzprofil)
• Wirksam Führen: Mein individueller Führungsstil
• Teampotentialanalyse
• Führungskompetenzen (weiter) entwickeln
• Rollenwechsel erfolgreich meistern
• Konflikte & Veränderungen souverän und authentisch begleiten und lösen
• Entscheidungen wirksam treffen und kommunizieren
• Ziele stärkenorientiert und nachhaltig definieren und Verantwortung delegieren

Dauer: abhängig von Zielsetzung zwischen 3 - 10 Coachingeinheiten

Methoden:

• Systemische Frage-Interventionen, Aufstellungen mit dem Systembrett
• Einzelübungen & Selbstreflektion
• Konstruktivistischen Interventionen
• Zirkuläres Interview